|
‏إظهار الرسائل ذات التسميات العلاقات. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات العلاقات. إظهار كافة الرسائل

السبت، 18 مايو 2019

لماذا موقفك هو كل شيء

لماذا سلوكك هو كل شيء

لماذا سلوكك هو كل شيء
لماذا موقفك هو كل شيء

واحدة من أهم الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتحقيق أكبر إمكاناتك في الحياة هي تعلم مراقبة موقفك وتأثيره على أداء عملك وعلاقاتك وكل من حولك.

أبدأ عمومًا ورش العمل والندوات الخاصة بي بطرح سؤال أساسي: ما هو سلوك الذي جلبته في هذا الاجتماع؟ في كثير من الأحيان ، وهذا يجلب تبدو في حيرة. في الحقيقة ، لا يتمتع الناس عمومًا بمستوى عال من الوعي بالسلوك. سيعرفون ما إذا كانوا يعانون من الجوع أو ما إذا كانت أقدامهم قد أصيبت ، لكن عادةً ما لا يكون لديهم تأثير جيد على سلوكهم. هذا خطأ لأن السلوك هو كل شيء. إنه يتحكم بالطريقة التي تتصور بها العالم والطريقة التي ينظر بها العالم إليك.

جميعنا لدينا خيار. يمكننا اختيار حوار داخلي للتشجيع الذاتي والتحفيز الذاتي ، أو يمكننا اختيار واحد من هزيمة الذات والشفقة على الذات. إنها قوة لدينا جميعًا. يواجه كل واحد منا أوقاتًا عصيبة ويؤذي المشاعر وجع القلب والألم الجسدي والعاطفي. المفتاح هو إدراك أنه ليس ما يحدث لك هو المهم ؛ إنها الطريقة التي تختار أن ترد بها.

عقلك هو جهاز كمبيوتر يمكن برمجته. يمكنك اختيار ما إذا كان البرنامج المثبت منتجًا أم غير منتج. حوارك الداخلي هو البرنامج الذي يبرمج موقفك ، والذي يحدد كيفية تقديم نفسك للعالم من حولك. لديك السيطرة على البرمجة. كل ما وضعت فيه ينعكس في ما يخرج.

لدى الكثير منا أنماط سلوكية اليوم تمت برمجتها في أدمغتنا في في عمر رقيق للغاية . المعلومات التي تم تسجيلها بواسطة أدمغتنا قد تكون غير دقيقة أو قاسية تمامًا. الحقيقة المحزنة للحياة هي أننا سنستمر في سماع معلومات سلبية ، لكن ليس علينا أن نبرمجها في أدمغتنا.

إن الصوت الأعلى والأكثر نفوذاً الذي تسمعه هو صوتك الداخلي ، والنفسي الخاص بك. يمكن أن تعمل لصالحك أو ضدك ، اعتمادًا على الرسائل التي تسمح بها. يمكن أن يكون متفائلا أو متشائما. يمكن أن يرتديك أو يهتف لك. يمكنك التحكم في المرسل والمستقبل ، ولكن فقط إذا كنت تتحمل مسؤولية وعي محادثتك الداخلية وتتحكم فيها.

المواقف السيئة المعتادة غالبًا ما تكون نتاجًا لتجارب وأحداث سابقة. تشمل الأسباب الشائعة تدني احترام الذات ، والإجهاد ، والخوف ، والاستياء ، والغضب ، وعدم القدرة على التعامل مع التغيير. يحتاج الأمر إلى عمل جاد لفحص جذور السلوك الضار ، ولكن يمكن أن تدوم مكافآت تخليص أنفسنا من هذه الأمتعة الثقيلة مدى الحياة.


فيما يلي 10 استراتيجيات من مجموعة أدوات المواقف لتحسين سلوكك :

1. التدريب الذاتي من خلال التأكيدات

التأكيدات المتكررة عدة مرات كل يوم ، "كل يوم" ، تعمل على إعادة برمجة اللاوعي الخاص بك مع التفكير الإيجابي. يتكون التأكيد من الكلمات المكلفة بالقوة والإيمان . يمكنك إرسال طاقة إيجابية إلى اللاوعي الخاص بك ، والذي يقبل كل ما تقوله. عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، فإن هذا يثير مشاعر إيجابية تؤدي بدورها إلى دفع العمل.

2. التحفيز الذاتي من خلال اكتشاف دوافعك

اكتشف ما يحفزك - ما الذي يحفزك على اتخاذ إجراء لتغيير حياتك. وتشمل الدوافع الأساسية الحب ، والحفاظ على الذات ، والغضب ، والمكاسب المالية والخوف. يتطلب الدافع الذاتي الحماس ، والنظرة الإيجابية ، وعلم وظائف الأعضاء الإيجابي (المشي بشكل أسرع ، والابتسام ، والجلوس) ، والإيمان بنفسك وإمكاناتك التي وهبها الله لك.

3. قوة التصور

لقد وجدت دراسات علم نفس الأداء المتفوق أن معظم الرياضيين والجراحين والمهندسين والفنانين العظماء يستخدمون التأكيدات والتصورات إما بوعي أو لاوعي لتعزيز مهاراتهم وتركيزها. كتب نيلسون مانديلا على نطاق واسع حول كيف ساعده التصور في الحفاظ على سلوك إيجابي أثناء سجنه لمدة 27 عامًا. "فكرت باستمرار في اليوم الذي كنت أمشي فيه بحرية. وكتب في سيرته الذاتية: "لقد تخيلت ما أود القيام به". التصور يعمل بشكل جيد لتحسين السلوك.

4. موقف الحديث عن الحوار الداخلي الإيجابي

تعد ميزة النقاش الداخلي طريقة لتجاوز البرمجة السلبية السابقة عن طريق مسحها أو استبدالها بصوت داخلي إيجابي وتحفيزي يساعدك في مواجهة أمور اتجاهات جديدة. إن محادثتك الداخلية - ذلك الصوت القليل الذي تستمع إليه طوال اليوم - يعمل كالبذرة من حيث إنه يقوم ببرمجت عقلك وتؤثر على سلوكك. ألق نظرة فاحصة على ما تقوله لنفسك.

5. قوة الكلمات - واو

بمجرد إطلاقها على الكون ، لا يمكن استرجاع كلماتنا. تعلم مفهوم واو - شاهد كلماتنا. ما نتحدثه يعكس ما هو موجود بالفعل في قلوبنا على أساس كل الأشياء التي توصلنا إلى الاعتقاد بأنفسنا. إذا وجدنا أنفسنا نتحدث عن قضائية وأشياء مهينة حول ظروفنا أو من حولنا ، فنحن نعرف أن حالة قلوبنا بحاجة إلى التغيير. يمكنك إنشاء طريق مباشر للنجاح من خلال ما تقوله.

6. الطاقة الإيجابية

عندما يسألني الناس عن شيء كيف أقوم به ، أقول ، "رائع للغاية". يستمتع معظم الناس بالعمل والعيش مع الآخرين الذين يحاولون أن يعيشوا الحياة على ما هي عليه وبإيجابية.

7. الحماس: أداة حيوية لإبقاء الدوافع

الحماس هو مثل التنفس في الحياة. الحماس يمكّنك من تطبيق الأمور بشكل أكثر فعالية. إنها الرغبة الملحة التي تنقل الالتزام والعزيمة والروح. الحماس يعني وضع نفسك في الحركة. إنها روح داخلية تتحدث من خلال أفعالك عن التزامك وإيمانك بما تفعله. إنها واحدة من أكثر الخصائص التمكينية والجاذبية التي يمكنك امتلاكها.

8. الاتصال بتمكينك الروحي

يمتد المستوى النهائي للحاجة الإنسانية إلى العالم الروحي. تماما كما نطعم أجسامنا استجابة لحاجتنا الأساسية للبقاء جسديا ، نحن بحاجة إلى إطعام روحنا لأننا كائنات روحية. يجد كثير من الناس الدافع القوي والإيجابي في إيمانهم. لقد كنت واحدا منهم.

9. تخفيف حياتك مع الفكاهة

الفكاهة هي حافز قوي. كلما زادت روح الدعابة والضحك في حياتك ، قل الضغط الذي تعاني منه ، مما يعني المزيد من الطاقة الإيجابية لمساعدتك على تحسين سلوكك. هناك أيضا فوائد صحية لها.

10. التمرين سيساعد في الحفاظ على دوافعك

واحدة من أفضل الطرق للانتقال إلى إطار ذهني أكثر إيجابية  هي ممارسة الرياضة. إن ممارسة التمارين الرياضية بانتظام يمكن أن توفر ردود فعل إيجابية سريعة نسبيا في شكل فقدان الوزن ، وتنمية العضلات والشعور بعمل شيء إيجابي لنفسك.

ابحث عن نجاحك الشخصي والمهني باستخدام الأدوات الموجودة في مجموعة أدوات المواقف هذه. ليس سراً أن الحياة يبدو أنها تكافئنا أكثر عندما نتعامل مع العالم بسلو إيجابي.


آمل أن يساعدك هذا المقال . إذا أعجبك هذا المقال فقم بالتعليق أدناه وأعلمنا برأيك وأيضًا اشترك في مدونتنا..
إن كتابة مقالات مفيدة وملهمة وتقديمها إليكم  هو ما نحب القيام به.  للحصول على أي استفسار آخر بخصوص هذه المقالة أو عن أي مساعدة في التعيين عبر الإنترنت ، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المعرف الوارد على موقعنا أو علي إتصل بنا في الأعلي . نحن سعداء بمساعدتك . شكرا لقرائتك.

الثلاثاء، 14 مايو 2019

28 سأل للتحليل الذاتي لنابليون هيل

28 سأل للتحليل الذاتي لنابليون هيل
28 سأل للتحليل الذاتي لنابليون هيل


28 سأل للتحليل الذاتي لنابليون هيل

يعد التحليل الذاتي السنوي عنصرا أساسيا في التسويق الفعال للخدمات الشخصية ، وكذلك المخزون السنوي في الترويج. علاوة على ذلك ، ينبغي أن يكشف التحليل السنوي عن انخفاض في الأخطاء ، وزيادة في الفضائل و الأشياء الجيدة . يجب عليك المضي قدما ، دائما راجع نفسك ، هل مازلت مستمرا في طريق هدفك و الإيمان بقدراتك أو إستسلمت . سيكشف التحليل الذاتي السنوي ما إذا كان قد تم إحراز تقدم أو لا، وإذا كان الأمر كذلك ، فماهي الأشياء التي تقدمة فيها . سوف يكشف أيضًا عن أي خطوات للخلف قد أتخذتها. يتطلب التسويق الفعال للخدمات الشخصية إمكانية المضي قدمًا حتى لو كان التقدم بطيئًا.

يجب إجراء تحليلك الذاتي السنوي في نهاية كل عام ، حتى تتمكن من تضمين أي من التحسينات التي يشير إليها التحليل في قرارات العام الجديد . خذ هذا المخزون عن طريق طرح الأسئلة التالية على نفسك ، وعن طريق التحقق من إجاباتك بمساعدة شخص لن يسمح لك بخداع نفسك من حيث دقتها.

استبيان التحليل الذاتي للمخزون الشخصي

  1. هل حققت الهدف الذي حددته كهدفي لهذا العام؟ (يجب أن تعمل مع هدف سنوي محدد ليتم تحقيقك كجزء من هدف حياتك الرئيسي.)
  2. هل قمت بتقديم الخدمة بأفضل جودة ممكنة تمكنت من تحقيقها ، أو هل يمكنني تحسين أي جزء من هذه الخدمة؟
  3. هل قمت بتسليم الخدمة بأكبر قدر ممكن من قدرتي؟
  4. هل كانت روح سلوكي متناغمة ومتعاونة في جميع الأوقات؟
  5. هل سمحت لعادة المماطلة في تقليل كفاءتي وإذا كان الأمر كذلك ، إلى أي مدى؟
  6. هل قمت بتحسين شخصيتي ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما هي الطرق؟
  7. هل كنت مثابرًا في متابعة خططي حتى الانتهاء؟
  8. هل توصلت إلى قرارات على وجه السرعة وبالتأكيد في جميع المناسبات؟
  9. هل سمحت لأي واحد أو أكثر من المخاوف الستة الأساسية [الفقر ، النقد ، اعتلال الصحة ، فقدان حب شخص ما ، الشيخوخة ، الموت] بتقليل كفاءتي؟
  10. هل كنت "مفرط الحذر" أو "غير حذر"؟
  11. هل كانت علاقتي مع زملائي في العمل ممتعة أم غير سارة؟ إذا كان الأمر غير سار ، فهل كان الخطأ جزئيًا أم كليًا؟
  12. هل فقدت أي من طاقتي بسبب نقص تركيز الجهد؟
  13. هل كنت منفتحًا ومتسامحًا فيما يتعلق بجميع المواضيع؟
  14. بأي طريقة قمت بتحسين قدرتي على تقديم الخدمة؟
  15. هل كنت متعصبًا في أي من عاداتي؟
  16. هل عبرت عن أي شكل من أشكال الأنانية بشكل علني أو سري؟
  17. هل كان سلوكي تجاه شركائي قد دفعهم إلى احترامي؟
  18. هل استندت آرائي وقراراتي إلى التخمين ، أو دقة التحليل والفكر؟
  19. هل تابعت عادة وضع ميزانية وقتي ونفقاتي وإيراداتي وهل كنت متحفظًا في هذه الميزانيات؟
  20. كم من الوقت خصصت لجهد غير مربح كنت قد استخدمه لتحسين ميزة؟
  21. كيف يمكنني إعادة ضبط ميزانية وقتي ، وتغيير عاداتي حتى أكون أكثر كفاءة خلال العام المقبل؟
  22. هل أنا مذنب في أي سلوك لم يوافق عليه ضميري؟
  23. ما هي الطرق التي قمت بها بتقديم خدمة أفضل وخدمة أفضل مما دفعته لها ؟
  24. هل كنت غير عادلة لأي شخص ، وإذا كان الأمر كذلك ، بأي طريقة؟
  25. إذا كنت قد اشتريت خدماتي الخاصة لهذا العام ، فهل سأكون راضيًا عن شرائها ؟
  26. هل أنا في المهنة الصحيحة ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فلماذا لا؟
  27. هل كان المشتري الذي أتعامل معه راضيا عن الخدمة التي قدمتها ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فلماذا لا؟
  28. ما هو تقييمي الحالي للمبادئ الأساسية للنجاح؟ (اجعل هذا التقييم عادلاً وبصراحة ، واجعله يفحصه شخص يتمتع بالشجاعة الكافية للقيام بذلك بدقة.)


ذات صلة: نابليون هيل 17 مبدأ للإنجاز الشخصي



آمل أن يساعدك هذا المقال . إذا أعجبك هذا المقال فقم بالتعليق أدناه وأعلمنا برأيك وأيضًا اشترك في مدونتنا..
إن كتابة مقالات مفيدة وملهمة وتقديمها إليكم  هو ما نحب القيام به.  للحصول على أي استفسار آخر بخصوص هذه المقالة أو عن أي مساعدة في التعيين عبر الإنترنت ، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المعرف الوارد على موقعنا أو علي "إتصل بنا" ستجدها في الأعلي . نحن سعداء بمساعدتك . شكرا لقرائتك.

الاثنين، 13 مايو 2019

اسرار كونها أصيله (ولماذا هذا مهم)

اسرار كونها أصيله (ولماذا هذا مهم)
اسرار كونها أصيله (ولماذا هذا مهم)

اسرار كونها أصيله (ولماذا هذا مهم)
نحن نحب كيف ليوناردو دي كابريو لم يجلب ممثلة شابة جميلة لجوائز الأوسكار لعام 2016 بل والدته. لست الشخص الوحيد الذي يفتقر إلى تاريخ نهاية الأسبوع المقبل ، فنحن نقول لأنفسنا.

نحن نحب كيف تشارك عارضة الأزياء كريسي تيجين صورة لنفسها وزوجها جون ليجند على إنستغرام مع طفلتهما الجديدة ، وما دون ماكياج وملابس فاخرة. أنا مثلنا تمامًا

ونستمتع بقصص المشاهير كانت تدور أحداثها مع رواية ستيفن كينغ الأولى قبل 30 مرة قبل أن تبدأ في ناشر.

نحن نأكل هذه القصص يقدر دي كابريو علاقته مع والدته بقدر ما يقدر مهنته. لا تخشى تيجين كان كينج فاشلاً لسنوات عديدة قبل النجاح.


"الناس يتبعون الأصالة. تقول كاريسا ثاكر ، عالمة نفس ومؤلفة كتاب "فن الأصالة": "إنهم يبحثون عنه". "أعتقد أنه ذو شقين: إن الدافع إلى أن يكون أصيلًا والسعي وراء وجود أشخاص آخرين أصليين يعود إلى الفلسفة. لكن علم النفس الإيجابي يخبرنا أيضًا أن هذا الإحساس بالصدق لنفسك يخلق معنى. هناك محرك لتكون أصيلة داخلنا جميعًا. في الأساس ، إنها جزء من العيش حياة ذات معنى ".

يتم تحميل كلمة الأصالة ، ولكن Ryan Lee ، مؤسس موقع FREEDYM ، موقع موارد التدريب لأصحاب المشاريع الطموحين ، يعتقد أنه من الضروري أن نتذكر ما يعنيه حقًا. قد يعتقد بعض الناس أن الثقب أو الشعر الوردي أصيل ، لكن ارتداء Banana Republic والاستماع إلى Coldplay يمكن أن يكونا أصليين إذا كان من أنت حقًا.

يقول لي: "بسبب الاتجاه إلى كونك أصيلاً ، يعتقد الناس أنه يجب عليك أن تنمو لحيتك الكبيرة ويجب أن يكون لديك وشم ولعنة". "هذا ليس صحيحًا إذا لم تكن أنت".


مجال للنمو

على الرغم من أن الأصالة قد تبدو كميزة فطرية وشيء من مواليدنا ، يعتقد ثاكر أنه بإمكانك تطويره كما لو كنت مثل أي سمة أخرى ، مثل الفضول أو اللطف أو الصدق. وتقول إن مجتمعنا ظل لسنوات عديدة وجهة نظر "أنا ما أنا عليه" ، في حين أن الناس في الواقع يتكيفون بانتظام مع السياق والمواقف.

إنها تقترح أن الخطوة الأولى في بناء الأصالة هي تشغيل "مقياس الأصالة" الخاص بنا لتحديد ما إذا كنا على اتصال مع أنفسنا وأفعالنا.

"كثير منا يتحرك خلال رد فعل الحياة على رد الفعل ، ونحن لا نتوقف ونذهب ، انتظر ، لقد فعلت ذلك فقط. هل تشعر حقيقية بالنسبة لي؟ لماذا فعلت ذلك؟ هل شعرت بالضغط من خلال السياق؟ هل كنت أحاول أن أكون هادئًا؟ "لا أحد يستطيع أن يخبرك بما هو أصيل بالنسبة لك".

هناك طريقة أخرى يمكن اعتبارها أكثر واقعية وحقيقية وهي الشعور بالراحة وعدم الكمال في نظر الآخرين. كن مرتاحًا في مشاركة إخفاقاتك ونقاط ضعفك. قد لا تعتقد أن هذا هو أفضل طريق في العمل ، ولكن عند القيام به بشكل مناسب ، يمكن أن ينجح. "إذا فهمت سياقك وبيئتك والعلاقة التي تربطك بالشخص الذي تشاركه معه في الضعف ، فأعتقد أن الناس يميلون أكثر إلى المساعدة - إنه أكثر صدقًا وصحيح."




يمكننا أن نتواصل مع الآخرين بشكل أفضل عندما لا نخشى التعرض للخطر. يقول ثاكر: "لقد رأيت هذا يحدث مرارًا وتكرارًا مع المسؤولين التنفيذيين الذين يظهرون على السطح بشكل مثالي ويمكنهم فعل أي شيء". "لكن لا أحد ذكي بما فيه الكفاية لمعرفة كل شيء. إن احتضان نقاط الضعف لديك والمراوغات هو جزء من كونك حقيقيًا بقدر ما هو جزء من اعتناق نقاط قوتك ".

يوافق لي. بالنسبة له ، كونه أصيلًا يتلخص في مفهوم واحد: الثقة. "كن صادقا مع من أنت" ، كما يقول. "تقول الحقيقه. يتعلق الأمر حقًا بكونك أنت. إنها تتمتع بالثقة لتكون أنت ".

لا تخاف من إخبار الأشخاص بما تؤمن به. لا تعتقد أنك بحاجة إلى التجاوز لإرضاء جميع أصدقائك أو عائلتك أو عملائك. حافظ على ثباتك في قيمك ومعتقداتك.


قوى داخل

في محاولة لتظهر مفتوحة وصادقة وحقيقية ، قد يخلق بعض الناس عن غير قصد إحساسا خاطئا بالأصالة. يعتقد ثاكر أن حواجز الطرق الخارجية والداخلية تقف في طريق أن تصبح حقيقية.

القوى الخارجية بيئية - على سبيل المثال ، القلق من أن رئيسك قد يعتقد أنك غير مؤهل إذا أخبرتها أنك غير مرتاح لمشروع معين ، أو تشعر بالقلق من أن زوجك سيتأذى إذا أخبرته كيف تشعر حقًا حياله. العلاقة مع شقيقه.

القوى الداخلية متأصلة وأصعب بكثير في التغلب عليها. على سبيل المثال ، إذا كنت شخصًا طبيعيًا منفتحًا ومنفتحًا على الخارج وكان شخص ما قد طلب منك أن تخفف من شخصيتك في وقت مبكر من حياتك المهنية ، فربما تكون قد طلبتها أكثر من اللازم. إذا كنت قد سحقتها لفترة طويلة بما فيه الكفاية ، فسيكون من الصعب عليك أن تعيد نفسك.



يقول ثاكر: "التراجع ودراسة عادات العقل الداخلية هي خطوة قوية". "غالبًا ما تكون حواجزنا الداخلية أكثر صعوبة من الحواجز الخارجية."

سيف ذو حدين

نظرًا لأن الأشخاص الذين يشغلون مناصب قيادية هم من بين الأشخاص الأكثر تمحيصًا ، فإن التعرض للخطر والصدق والتخلي عن الصورة "المثالية" يمكن أن يمثل تحديًا. لكن على العكس ، فهؤلاء هم الأشخاص الذين تهمهم الأصالة لأنها تسير جنبًا إلى جنب مع الثقة. غالبًا ما يُنظر إلى القادة الرقيقة للآخرين على أنهم أكثر أصالة.

"إن احتضان نقاط الضعف لديك والمراوغات هو جزء من كونك حقيقيًا بقدر ما هو جزء من اعتناق نقاط قوتك".

"أعتقد أن [الأصالة] تعود بشكل أساسي إلى هذا: إذا كنت سأتبعك ، إذا كنت سأخاطر ، إذا كنت سأضع العمل الشاق والجهد في رؤية أنك التخلص ، هل يمكنني الوثوق في أنك تبحث أيضًا عني؟ هل يمكنني أن أثق في أنك شخص لطيف؟

اللطف والثقة التي ينبعها القائد سوف تنتشر عبر المنظمة بأكملها.

"عندما ترى شخصًا آخر يقوم بشيء ما ، ماذا يحدث لك؟" يسأل ثاكر. "عندما ترى شخصًا آخر يفعل شيئًا تعرفه هو نكران الذات ، كيف تشعر في تلك اللحظة؟ يسميها العلماء شعور الارتفاع. أنا أسميها الطنانة الفضيلة. أعتقد أن الغالبية العظمى منا تريد أن تكون حول الخير. نريد أن نكون حول فضائل أعلى مثل الفضول واللطف والصدق ".

أيًا كانت الفضائل تتركك في حالة صخب ، ضع في اعتبارك أنه بصرف النظر عمن هو الآخر ، فإن رفيقك الدائم هو نفسك. هكذا تحب من تكون (أو تنمو لتصبح الشخص الذي تريد أن تصبح) وتمتع بالشركة.





آمل أن يساعدك هذا المقال . إذا أعجبك هذا المقال فقم بالتعليق أدناه وأعلمنا برأيك وأيضًا اشترك في مدونتنا..
إن كتابة مقالات مفيدة وملهمة وتقديمها إليكم  هو ما نحب القيام به.  للحصول على أي استفسار آخر بخصوص هذه المقالة أو عن أي مساعدة في التعيين عبر الإنترنت ، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المعرف الوارد على موقعنا أو علي "إتصل بنا" ستجدها في الأعلي . نحن سعداء بمساعدتك . شكرا لقرائتك.

الاثنين، 6 مايو 2019

قانون الجذب والعلاقات

قانون الجذب والعلاقات
قانون الجذب والعلاقات


قانون الجذب والعلاقات

هل مررت بتجربة شخص غريب يخرج من اللون الأزرق ولديه معلومات تحتاجها؟ هل سبق وأن ابتعدت عن ارتكاب خطأ من صديق أو غريب في المكان المناسب في الوقت المناسب؟ هل تستطيع أن تتذكر ما شعر هذا؟


هل شعرت يومًا بدورك في تجسيد تجربة شخص آخر؟ ربما قدمت لهم شيئًا ما ، أو فعلت شيئًا كان مناسبًا لك ، وكانت بالنسبة لهم صدفة غريبة. هل وجدت نفسك في المكان المناسب لتقديم شيء مهم لشخص آخر؟ ربما شعرت أنك مضطر للتحدث مع شخص غريب وكان لديك المعلومات التي كانوا يبحثون عنها؟

أنا أسمي هذا التفاعل بين الأفراد "الرقص". نرقص مع الآخرين خلال كل يوم من حياتنا. عندما نكون منفتحين ومستعدين ، فإننا نشارك ونساعد في إظهار خبراتهم والآخرين يفعلون نفس الشيء بالنسبة لنا. بعض هذه التجارب إيجابية ، ونحن نشعر أننا في تدفق الحياة. التجارب الأخرى أكثر تحديا ، أو حتى سلبية ، ويمكن أن تجعلنا نتساءل كيف جئنا لجذب هذه التجربة السلبية أو المؤلمة في حياتنا.



قانون الجذب والعلاقات:

وبصفتي معالجًا ومدربًا وفردًا ، فقد فهمت قانون الجذب كقوة قوية للغاية تؤثر على حياتنا ، سواء كنا على دراية بالكيفية التي تعمل بها في وقت واحد أم لا. ببساطة ، ما نركز عليه تركيزنا ، والعاطفة ، والاهتمام ، ننجذب في حياتنا. يتطلب التحرك نحو الجذب المتعمد وعيًا بنوايانا واهتمامنا وحالتنا العاطفية. بمعنى ما ، ننتقل من خلق اللاوعي الأحداث في حياتنا إلى التأثير بوعي وعمد على تجربتنا.

عند الحديث عن قانون الجاذبية في العلاقات ، تطرح عدة أسئلة. وتشمل هذه: هل يمكننا جذب شخص معين في حياتنا؟ هل أنا مسؤول - هل جذبت - هذه الإساءة من زميلي أو شريكتي أو صديقي أو أحد أفراد أسرتي؟ كيف يمكنني جذب العلاقة التي أريدها؟

تتمثل إحدى المشكلات المشتركة بين هذه الأسئلة في البحث عن مكان انتهاء مسؤوليتنا وتبدأ شخص آخر.
مطابقة (اختيار شركائنا)
كل من تجتذبه في حياتنا وتتعامل معه ، يتطابق مع شيء تهتز به إما على مستوى واع أو دون وعي.

إذا كنا نريد أن نعرف ما الذي تهتز به ، فاستعن بمن تجتذب. إنها مباراة مثالية!

هناك أنواع مختلفة من مباريات الاهتزازات لدينا. الأكثر وضوحا هو عندما نحصل على مباراة مماثلة.

من الناحية المثالية ، نريد أن نشعر بالتمكين والتفاؤل والسعادة واجتذاب أشخاص آخرين متفائلين ومتفائلين لنا في جميع جوانب حياتنا. عندما يحدث هذا ، هناك مشاركة واتصال تبدو رائعة. إنها مباراة مثالية!

عندما تشعر بالإحباط ، (اهتزاز منخفض) ، قد تجذب صديقًا يتصل بالشكوى من كل ما يتعلق به. في هذه الحالة ، يجذب اهتزازنا المنخفض شخصًا ذا اهتزاز مماثل. سنشترك في كثير من الأحيان مع الشخص ونبقى على هذا الاهتزاز المنخفض أو ربما ننخفض بشكل جماعي. كيف هذا الشعور؟
مباريات أخرى
هل كان لديك صديق أو عميل على الإطلاق في "اهتزاز الضحية" الذي بدا أنه يجذب شركاء مسيئين في علاقاتهم التجارية أو الرومانسية؟ يمكن أن يكون اهتزازهم كضحية متطابقًا مع المسيء المحتمل. والمباراة الثانية لـ "اهتزاز الضحية" هي المنقذ. يقوم رجال الإنقاذ والضحايا والمعتدون بإنشاء ما نعرفه باسم "الضحية" أو "الدراما". تهتز هذه الأدوار الثلاثة مع بعضها البعض وغالبًا ما يتعطل الأفراد أثناء التنقل من نقطة إلى أخرى في المثلث. في علاقة واحدة قد يكونون الضحية. في المرة التالية ، تكون حصيرة هي المنقذ أو المعتدي.


على سبيل المثال ، يقع العديد من الشباب الذين عملت معهم في الحجز في هذا الفخ. غالبًا ما يكونون عنيفين "لإنقاذ" صديق أو للانتقام من خطأ. عندما يتم القبض عليهم ، يشعرون بالضحية على أيدي الشرطة. عندما يُحكم عليهم بالحبس ، فإنهم يشعرون كضحية للنظام القضائي. يتحدثون عن الحصول على (دور الجاني) ، إلقاء اللوم على الآخرين عن وضعهم (دور الضحية) والرغبة في البقاء مع صديقهم أو صديقتهم لمنعهم من الوقوع في مأزق (دور المنقذ). يواصلون جذب نفس المباريات الثلاث في حياتهم ويصبح حضانة الباب الدوار.

هناك اختلافات أخرى أقل وضوحا لهذا المثلث. غالباً ما يهتز الأفراد المصابون بأمراض مزمنة ، وهم أشخاص يائسون أو محتاجون ، مباريات للأشخاص الذين يحاولون مساعدتهم أو استخدامها بطريقة أو بأخرى.



المثلث الغرامي

عالي التأثر

يعيش معظم الأطفال والكثير من البالغين حياتهم دون وعي بقانون الجاذبية والعديد من القوى الأخرى التي تعمل في خلق تجربتهم. هؤلاء الناس لا يدركون تأثير انتباههم وتركيزهم ومشاعرهم. قد تنتشر طاقتهم بدلاً من التركيز وقد تكون عواطفهم مختلطة ومتفاعلة. هؤلاء الأشخاص "ضعفاء" ويمكن أن يصبحوا مشاركين فاقدين للوعي في المظهر الأكثر تركيزًا وتعمدًا للآخرين.

نحن نعلم أن معظم الجناة يختارون ضحاياهم. هذه حقيقة. إنهم يضاهيون الأطفال والبالغين الضعفاء (البنوك وما إلى ذلك) دون وعي أو بوعي على مستوى حدسي. غالبًا ما يتم اختيار الأطفال الأصغر سنًا أو كبار السن أو البالغين ذوي الإعاقة لهذا السبب. يصبح الأطفال ، وبعض البالغين ، عرضةً لأن يصبحوا جزءًا من خطة وعمل أكثر تعمدًا من قِبل شخص ذي نية وعاطفة وتركيز أكبر.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك أفراد يستخدمون نفس قوانين الجاذبية هذه لإظهار القوة لأنفسهم ، أو إلحاق الأذى بالآخرين. إنهم يعتقدون أنهم محقون أو مؤهلون أو مدفوعون دون وعي لمثل هذه التجارب. في بعض الحالات يكون تركيزهم جماعيًا وقويًا للغاية. الإرهابيون والمنظمات القائمة على الخوف هي أمثلة على هذه الديناميكية.
حرية الاختيار
لقد أتيحت لي مرة واحدة محادثة مدهشة للغاية مع أحد المعلمين الأصليين حول المفاهيم الثلاثة المتمثلة في القدر والإمكانات والاختيار الحر. على أفضل ما أتذكره ، هذه هي الطريقة التي حدد بها هذه المفاهيم.

القدر: هي فرصة لتحقيق هدف الحياة. إنه ظرف محدد سلفًا وسيظهر في مرحلة ما من الحياة. تعتقد بعض الجماعات الأصلية أننا نولد مع تحديات مقدر لها والتي تم الاتفاق عليها من قبل أسلافنا قبل ولادتنا. تعتقد الجماعات الأصلية الأخرى أن هناك "صفقات" تم إبرامها مع أرواح أخرى قبل الولادة لتكون جزءًا من تحدي التنوير هنا على الأرض.

المحتملة: عندما نواجه التحدي ، فإن التجربة لديها القدرة على أن تكون قوة شفاء قوية أو مدمرة. إذا صعدنا إلى مستوى التحدي وتصرّفنا بنزاهة ونعمة ، فسوف نعالج كل من القضايا الحالية والحالية المتعلقة بالحدث. إذا فشلنا في التحدي ، فأننا نؤذي أنفسنا وغيرنا من المعنيين.

حرية الاختيار: لدينا جميعا حرية الاختيار. هذا هو السبب في أننا لا نستطيع جذب شخص لنا الذي لا يريد الانخراط معنا. نختار من نتعامل معه ونختار أفعالنا.

نحن نجذب المباريات في حياتنا. إنه خيارنا للتفاعل معهم أم لا. نحن مسؤولون عن أفعالنا. إنهم مسؤولون عن ما يختارون القيام به.


كلما أصبحنا أكثر وعياً ، يمكننا أيضًا اعتبار التطابقات والخبرات بمثابة معلومات وتعليقات قوية فيما يتعلق بالاهتزاز. يمكننا أيضًا اختيار المشاركة أو عدم المشاركة أو الإقامة أو المغادرة. يمكننا أيضًا اختيار استخدام هذه المعلومات لنقل أنفسنا إلى مستوى مختلف من الاهتزاز.


الآثار المترتبة على قانون الجذب الممارسين

العمل مع الآخرين


انخرط العديد من العملاء في التدريب والإرشاد في شكل مثلث الدراما (أعلاه). لقد وجدت أن أدوات قانون الجذب مفيدة جدًا في تدريس الوعي بمشاعرهم وكيفية تأثيرهم على تجربتهم. يمكن أن يتعلموا أنه عندما يكونون في اهتزاز "فقير" أو "ضحية" ، فإنهم سوف يجذبون المباريات ويختارون المشاركة أو لا. يتعلمون أيضًا أهمية تغيير اهتزازهم وشاهدة التغيير في الأشخاص الذين يجتذبون. باختيار اهتزاز مختلف ، يصبحون مفوضين وحتى يبدأوا في الشفاء!


الآثار المترتبة على الممارسين والمدربين

بالنسبة إلى ممارسي قانون الجذب والمدربين ، وضعنا نية مساعدة الآخرين وجذب مثل هذه التجارب لأنفسنا في شكل عملاء. نحن نقدم أنفسنا "مساعدين" للأفراد الذين يختارون إظهار الأحداث في حياتهم. هذه التجربة غالبا ما تكون بديهية جدا وبهيجة. نشعر أننا في تدفق الحياة.

هل واجهت أيضًا هذه النية تتدفق إلى تجارب خارجك أيضًا؟


في بعض الأحيان ، سوف نجذب الأشخاص الذين يرغبون في الارتقاء بنا إلى الأبطال والإنقاذ. سيقولون أشياء مثل "لا أحد يفهمني إلا أنت". "بدونك سأضيع ..." انهم يريدون المشورة المباشرة - بالنسبة لك لاتخاذ القرارات. ومع ذلك ، هذا لا يُمكّن ، فهو يُبقيهم في دور "الضحية" المريح. قد يتحول المستشارون والمدربون إلى دور المنقذ وينضموا إلى العميل في مثلث الدراما. كيف يمكن أن يؤثر هذا على حياتنا خارج المكتب؟

في الختام


كقانون لجذب الممارسين والمدربين ، يمكننا تبادل المعلومات والأدوات القوية لتمكين الآخرين من اتخاذ قراراتهم الخاصة وتحمل نوع جديد من المسؤولية في علاقاتهم. يمكننا تمكين الآخرين من الرقص بنعمة ونزاهة نحو علاقات سعيدة ومرضية!







آمل أن يساعدك هذا المقال . إذا أعجبك هذا المقال فقم بالتعليق أدناه وأعلمنا برأيك وأيضًا اشترك في مدونتنا..
إن كتابة مقالات مفيدة وملهمة وتقديمها إليكم  هو ما نحب القيام به.  للحصول على أي استفسار آخر بخصوص هذه المقالة أو عن أي مساعدة في التعيين عبر الإنترنت ، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المعرف الوارد على موقعنا أو علي "إتصل بنا" ستجدها في الأعلي . نحن سعداء بمساعدتك . شكرا لقرائتك.

ماذا تفعل عندما يتجاهلك شخص ما


ماذا تفعل عندما يتجاهلك شخص ما
ماذا تفعل عندما يتجاهلك شخص ما


ماذا تفعل عندما يتجاهلك شخص ما ؟ . 
هل تعتقد أن السؤال غير محدد ؟ 
أنا أيضا .. لذالك سوف نتطرق لهذه المواضع : عندما يتجاهلك الرجل - أفضل حل لمن يتجاهلك .

عندما يتجاهلك الرجل.


سنتطرق عن الأشياء التي تستطيعي بها جذب انتباه الرجل و تجعله الاهتمام بك من دون طلب ذالك

ولذالك سنقدم إليك هذه النصائح كي تستطيعي جذب قلب الرجل و تجعلينه يهتم بك بطريقة غير واعية
الابتسامة ساحرة للقلوب يجب عليك الحرص علي أن تبتسمي ابتسامات جميلة لأنها من أفضل الطرق التي تجذب قلب الرجل و تجذب انتباهه إليك ، أيضا المرأة عندما تكون مبتسمة تزداد جاذبيتها الأضعاف و تجعله بطريقة غير واعية يشعر أنها ترسل له السعادة و التفاؤل كما أن الرجل يحب الحديث مع المرأة المفعمة بالحيوية ذات الوجه البشوش و يشعر معها بالراحة أكثر.


من الصعب علي الرجل معرفة أن شعرك يعاني من الجفاف أم أو ان كانت أطراف شعرك متقصفة أم لا 

لكنه سيلاحظ نظافته و نعومته و أن شكل شعرك جميل و يليق بشكل وجهك.


الرجل يعشق المرأة التي تتميز الرقة و نعومة الصوت و العذوبة فهذا يجعل المرأة أكثر أنوثة و يجعل الرقة تنساب علي كافة ملامحها و لذلك أحرصي علي أن تتعاملي بطريقة أنثوية غير متصنعة.


علي عكس ما يشاع فإن الرجل يكره أن تضع المرأة الكثير من مستحضرات التجميل لأنها ستبدو بمظهر سيئ عكس ما تعتقد و لذالك ضعي تجميلا خفيفا و رقيقا حول عينيك ليضمرها و ليس ليخفي تفاصيلهما و من أكثر الأشياء التي يفضلها الرجل في المرأة رسم العينين بالقلم الأسود مع تظليلهما باللون الفاتح.



من أكثر الأشياء التي يقدرها الرجل هي الإصغاء ، من السائد أن كلمة إصغاء تعني السماع لكن هذه الكلمة أعمق من هذا فالإصغاء يعني التمعن في ما يقوله من دون أن تقاطعيه لأي سبب من الأسباب فلا تخبريه بحادثة حدثت لكي أو لصديقتك أو أن تخبريه بكيفية التصرف في أمر ما لو كنت مكانة.



معظم الرجال لا يفضلون المرأة النحيفة جدا لأن جسدها سيكون مثل جسم الرجال ،
فإذا كنت تريدين جذب انتباه الرجل عليك أن تجعلي منحنيات جسدك تظهر و هذا بممارسة الرياضة بشكل منتظم و إن كنتِ تسعين بكافة الطرق كي تجعلي نفسكِ نحيفة جدًا فتوقفي عن هذا لأن الرجل سيتجنبك.


و المرأة التي تقوم بإدارة الحديث ويكون أسلوبها في الحديث شيقا تكون من أكثر النساء كاريزما و أكثر النساء لفتا للانتباه.

 ومن أهم الأشياء التي يجب إتباعها عندما يتجاهلك الرجل هي إعطائه مساحة 
بمجرد شعورك بأن الرجل لم يعد يهتم بك ، ستبدأ بطريقة لا إرادية بمحاصرته بالأسئلة "هل هناك ما فعلته أثار إزعاجك ؟ ماذا هناك ؟ و غيرها من الأسئلة التي ستخنق الرجل و لا تساعد في أي شيء .
لذالك يجب أن تعرفي ماذا تفعلي في هذه المرحلة  و إذا شعرتي أنه يحتاج بالإنفراد فلا تعكسيه ، و كوني علي يقين أنه سيعود مثل السابق فلا تحاصريه بالأسئلة الغبية فبنسبه كبيرة ستفدي ما تبقى من اهتمام بداخله.

 أفضل حل لمن يتجاهلك


حاول معرفة سبب تجاهلهم لك. اعتمادا على الموقف ، قد يكون هذا واضحا جدا. على سبيل المثال ، إذا كنت قد خاضت قتالًا كبيرًا مع زوجتك ، فقد تعرف بالضبط سبب إعطائها الكتف البارد. إذا لم تكن على علم بأية مشاكل بينك وبين الشخص الذي يتجاهلك ، فكر في ما إذا كنت قد فعلت شيئًا لإزعاجها.



  • على سبيل المثال ، ربما كنت تستمع إلى صديق وراء ظهورهم. كل ما قلته كان يمكن أن يعود إليهم.




  • إذا تركت شخصًا ما خارج خطتك أو لم ترد مكالماته أو رسائله ، فقد يتأذى من سلوكك.


نصيحة: في بعض الحالات ، قد لا تكون قد فعلت أي شيء لتتجاهل التجاهل. إذا كان الشخص الذي يتجاهلك يمثل اهتمامًا رومانسيًا جديدًا أو جديدًا نسبيًا ، فمن الأفضل أن تستمر. أنت تستحق شخصًا يعاملك بشكل أفضل!



دعهم يهدئون.

بغض النظر عن سبب تجاهلك ، فإن أسوأ شيء يمكنك القيام به هو تعقب الشخص باستمرار. لا ترسل مجموعة من الرسائل أو تتصل بشكل متكرر أو لا تسألهم عن سبب تجاهلهم لك. امنحهم بعض الوقت لمعرفة ما يشعرون به وكيف ، أو إذا كانوا يريدون الاتصال بك.


  • رسالة أو مكالمة واحدة على ما يرام ، ولكن لا ترسل مجموعة من النصوص مثل ، "لماذا تتجاهلني؟" "ماذا فعلت خطأ؟" أو "الرجاء التحدث معي!" الشخص ، لكنها قد تجعلك تبدو يائسة.



  • قد يكون من الصعب حقًا تجنب محاولة حل المشكلة فورًا. ومع ذلك ، لا يمكنك التحكم في الشخص الآخر ، لذلك من الأفضل فقط توفير مساحة له.



صرف انتباهك عن العمل أو المدرسة أو الهوايات.

محاولة معرفة سبب تجاهل شخص ما لك ، أو الهوس بحقيقة أنه يتجاهلك ، قد تستغرق الكثير من الوقت والطاقة. ومع ذلك ، فهي ليست منتجة وستجعلك تعيس. تواصل مع حياتك اليومية والأنشطة. إن إلقاء نفسك على وظيفتك أو عملك المدرسي طريقة منتجة للحيلولة دون التفكير في المشكلة.


  • خلال وقت فراغك ، يمكنك قضاء بعض الوقت في القيام بالأشياء التي تستمتع بها ، سواء كان ذلك صيد السمك أو الخبز أو لعب كرة القدم أو الأعمال الخشبية أو كتابة الشعر أو السباحة أو الحياكة أو الترميز!


قضاء بعض الوقت مع الناس الذين يهتمون بك.

في حين أنه قد يكون من السيء حقًا أن تكون في الخارج مع شخص مهم في حياتك ، إلا أنه من المحتمل ألا يكون الشخص الوحيد الذي تستمتع بقضاء الوقت معه. تواصل مع الأصدقاء وأفراد الأسرة الآخرين واطلب منهم الخروج. خذ الوقت الكافي لبناء علاقاتك الأخرى وقضاء وقت ممتع معًا.


  • من المهم حقًا التأكد من تلبية احتياجاتك العاطفية ، خاصةً عندما تتصارع مع علاقة مهمة بالنسبة لك.




فكر في كيفية تفاعلك مع هذا السلوك في الماضي.

إذا أعطاك الشخص المعاملة الصامتة من قبل وقمت بإعطائه الكثير من الاهتمام لمحاولة حثهم على التحدث معك ، فقد يحاولون إقناعك بذلك مرة أخرى.


  • وهذا سبب آخر يجعل من المهم تجنب التشبث أو التسول من أجل لفت انتباههم - فقد يتجاهلونك فقط لحملك على الرد. إن رد الفعل بهذه الطريقة يوضح لهم فقط أن تجاهلك سيؤدي بهم إلى الحصول على ما يريدون ، عندما لا يكون في الواقع طريقة صحية للتعامل مع المشاكل.



....

آمل أن يساعدك هذا المقال . إذا أعجبك هذا المقال فقم بالتعليق أدناه وأعلمنا برأيك وأيضًا اشترك في مدونتنا..
إن كتابة مقالات مفيدة وملهمة وتقديمها إليكم  هو ما نحب القيام به.  للحصول على أي استفسار آخر بخصوص هذه المقالة أو عن أي مساعدة في التعيين عبر الإنترنت ، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المعرف الوارد على موقعنا أو علي "إتصل بنا" ستجدها في الأعلي . نحن سعداء بمساعدتك . شكرا لقرائتك.